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2017年慈溪市海涂綜合開發有限公司面向社會公開招聘國有企業工作人員公告
發布時間：2017-11-01 點擊量：2376 來源：辦公室
慈溪市海涂綜合開發有限公司是市政府直屬國有企業，主要從事圍涂、造地及綜合開發，水利建設項目投資等。現因實際工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員3名，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
共招3名。具體招聘計劃詳見附件1。
二、招考范圍對象和條件
（一）范圍對象：寧波大市；以2017年11月6日戶籍所在地為準；
（二）報考條件：
1.思想政治素質好，遵紀守法，品行端正；
2.事業心責任感強，能夠吃苦耐勞、樂于奉獻，具有較強的團隊意識和執行能力；
3.35周歲以下（1982年11月6日后出生）；
4.身體健康。
三、招聘辦法和程序
（一）報名及資格審核
1.報名時間：2017年11月6日至11月8日
（上午9:00—11:30，下午14:00—16:30）。
2.報名地點：慈溪市人力資源交流中心四樓409室，地址：慈溪市北三環東路1999號。
3.報考時請隨帶本人身份證、戶口本或戶籍證明、畢業證書、專業技術資格證書、相關工作單位證明（上述資料均需原件及復印件）、近期免冠1寸正面照2張進行現場報名。
4.報考者登錄慈溪人才網（www.cxhr.com）下載并填寫《2017年慈溪市海涂綜合開發有限公司報名登記表》（詳見附件2），報名時一并上交。
5.若報名合格人數不足招聘指標3倍的專業崗位，再次組織報名，若報名人數仍不足，取消該崗位招聘計劃。
（二）筆試
審核結束后，通知審核合格人員考試時間、地點，并發放準考證。筆試成績采用百分制，筆試測試綜合基礎知識和專業知識。
各招聘崗位根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃3倍比例入圍面試，不足人數按實計算。
（三）面試
面試主要測試綜合分析能力，語言表達能力，反應能力，回答問題準確性，解決問題和協調溝通能力等，采用百分制，不足60分者淘汰。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補。
面試結束后計算總成績。總成績由筆試成績與面試成績各50%組成，即總成績=筆試成績x 50%+面試成績x 50%。總成績相等時，按筆試成績高者排位在前；若筆試成績仍并列，則進行面試加試（時間、地點另行通知）。
（四）體檢
面試后根據總成績高分到低分的次序等額確定體檢對象。體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補。
（五）考察
體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。因放棄考察或考察不合格，按總成績高分到低分的次序進行遞補。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
（六）公示及聘用
考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人才網公示7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用等相關手續。被招聘人員在規定的報到時限內無正當理由不報到的，視作放棄，因放棄而空缺的名額可在同一崗位面試人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補，如總成績相等時筆試成績高者進入遞補。
四、其他事項
（一）凡提供虛假信息報考的，一經查實，將取消考試或聘用資格，并按相關規定處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》執行。
（二）聘用人員按規定與本單位簽訂企業勞動合同，簽訂勞動合同后，聘用人員的最低服務年限為3年。其中試用期為6個月，試用期滿經考核不合格的，解除勞動合同。聘用人員薪酬待遇參照市國資公司職工工資體系。
（三）每人只限報一個崗位，一人報多個崗位將取消報名資格。不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（四）公司對應聘者所提供的個人資料予以保密，不予退還。
（五）本招聘事宜全權委托寧波東方人力資源服務有限公司慈溪杭州灣分公司，未盡事宜，由寧波東方人力資源服務有限公司慈溪杭州灣分公司負責解釋。
五、聯系方式
聯系人：戚老師，咨詢電話：63938263。
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