寧波慈溪文旅集團有限公司
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創新廉政風險防控機制 ——慈溪文旅集團編制印發《崗位廉政風險識別與防控手冊》
發布時間：2026-01-07 點擊量：165 來源：集團紀委
近期，慈溪文旅集團在市政府直屬國企中率先編制印發《崗位廉政風險識別與防控手冊（2025版）》，該手冊是集團推進廉潔風險防控關口前移、深化源頭治理的一項創新性舉措，旨在構建系統化、精準化的廉政風險防控長效機制。
手冊編制過程堅持問題導向、注重全員參與。前期，集團紀委創新開展了“崗位廉政風險大討論”活動，領導班子率先垂范，深入分管領域及所在崗位，緊扣權力運行關鍵環節，直面潛在問題，深挖風險根源。各部門、各子公司積極響應，組織全員立足崗位職責，全面排查廉政風險點。集團紀委在此基礎上，對報送材料進行系統匯總、梳理與綜合分析，精準識別共性及個性風險，最終形成了覆蓋全員、突出重點、措施具體的廉潔防控手冊。傳統排查填報模式依賴個人視角的靜態填報，易產生認識盲區與標準不一；而《手冊》構建了“個人自查初篩、科室負責人補充審核、集團紀委督查審定”的三級聯動識別機制，將風險查找從“個人環節”拓展為“組織流程”，實現了集團的崗位廉政風險排摸從以往側重“個人廉潔承諾”向強化“組織系統防控”的重要轉變。
手冊編制過程堅持問題導向、注重全員參與。前期，集團紀委創新開展了“崗位廉政風險大討論”活動，領導班子率先垂范，深入分管領域及所在崗位，緊扣權力運行關鍵環節，直面潛在問題，深挖風險根源。各部門、各子公司積極響應，組織全員立足崗位職責，全面排查廉政風險點。集團紀委在此基礎上，對報送材料進行系統匯總、梳理與綜合分析，精準識別共性及個性風險，最終形成了覆蓋全員、突出重點、措施具體的廉潔防控手冊。傳統排查填報模式依賴個人視角的靜態填報，易產生認識盲區與標準不一；而《手冊》構建了“個人自查初篩、科室負責人補充審核、集團紀委督查審定”的三級聯動識別機制，將風險查找從“個人環節”拓展為“組織流程”，實現了集團的崗位廉政風險排摸從以往側重“個人廉潔承諾”向強化“組織系統防控”的重要轉變。
《手冊》緊密結合文旅行業特點與集團實際，明確了廉政風險的定義與分類，并根據“系統性、針對性、動態性、可操作性”原則，為不同崗位量身定制差異化防控措施。主要分為六大類：手冊概述與目標、廉政風險概念與分類、風險識別方法與流程、重點崗位風險點及防控措施、防控措施實施與保障機制、手冊使用與動態管理。該《手冊》將成為今后集團開展常態化廉政教育、實施精準化風險預警、強化監督執紀問責的重要基礎依據，推動實現“人人知風險、處處有防控、事事講廉潔”的治理目標，為集團高質量發展提供堅實紀律保障。
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