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圍墾簡報

第2期
(總第4期)

慈溪市海涂綜合開發有限公司                            2014年7月24日

[組織管理]

市海涂公司召開2014年度董事會、監事會

    為發揮國有企業董事會的管理職能和監事會的監督職能，5月26日，市海涂公司分別召開了2014年度董事會和監事會。

董事會由董事長楊志云主持，公司董事會全體成員參加會議，公司監事及高級管理人員列席會議。會議聽取了建設公司和農業發展公司組建方案、公司章程及人事任命的報告和關于實施高背浦、淞浦排澇工程的報告。與會董事認為，在目前我市圍涂用海審批受阻的情況下，實施高背浦、淞浦排澇工程是積極應對的有效措施和途徑。會議審議并通過了《董事會議事規則》、《公司發展規劃（2014-2018）》。會議討論審閱了公司2014年工作報告，肯定了公司經營管理層2013年度所取得工作成績，同意2014年度的工作安排，并希望公司管理層進一步開闊思路，科學謀劃，勇對挑戰，促進公司向前發展。

監事會由監事長何登森主持，全體監事出席會議，公司孫建鎖副總經理列席會議。會議聽取了公司2014年工作情況匯報；審議并通過《監事會議事規則》。會議就如何做好公司監事工作進行了探討，各監事積極建言獻策。監事長回顧一年來監事工作開展情況，對公司工作進行評價，分析了公司目前面臨的困難，并提出建設性意見，要求公司下步工作進行探索和完善。

在當前機遇與困難共存的形勢下，董事會、監事會的召開，為公司今后開展工作指明了方向。公司上下將緊緊圍繞年度中心工作任務，認真貫徹落實董事會會議精神，凝心聚力謀發展，爭先創優轉作風，合力攻堅破難題，推動公司工作再上新臺階。

[工程進展] 

水云浦兩側圍涂前期泥沙促淤試驗Ⅱ號丁壩工程順利完工

水云浦兩側圍涂工程是2014年我市品質之城建設深化年重大前期攻堅項目，該工程包括前期泥沙促淤試驗丁壩三條，其中Ⅰ號、Ⅲ號丁壩于2013年6月完工，Ⅱ號丁壩于2013年11月開工建設。Ⅱ號丁壩開工以來，公司以現場施工建設管理為重點，狠抓工程質量、進度和安全生產，工程進展順利。目前，Ⅱ號丁壩已按合同要求順利完工，完成年度投資2000萬元。至此，水云浦兩側圍涂前期泥沙促淤試驗三條促淤丁壩已全部完工，促淤丁壩的實施有利于加速區域灘涂涂面淤漲，減少后期主體工程和開發造地成本。

狠抓工程安全生產 保障工程有序推進

上半年，市海涂公司安辦根據公司安全生產工作會議精神，狠抓安全生產措施落實，定期對在建工程項目部、施工現場的施工機械設備、人員施工作業情況開展檢查；嚴格執行特種作業人員持證上崗制度，對檢查中發現的問題，責令及時整改，并對整改情況進行督察，確保在建工程施工安全和已建丁壩等設施運行安全。安辦先后組織安全檢查14次，其中集中檢查2次，定期日常檢查12次。

6月，公司深入開展第13個安全生產月活動，強化紅線意識，促進安全發展。同時，通過公司網站、LED屏幕、短信群發等平臺，采用標語宣傳、墻報展覽等方式，普及安全生產法律法規和安全知識，弘揚安全文化，營造安全氛圍，努力提升各參建單位安全生產意識。

[群眾路線]

市海涂公司突出三個圍繞切實抓好民主生活會前期準備工作

為鞏固深化學習教育成果，全力推進整改落實工作，市海涂公司突出“三個圍繞”，穩步開展好第二環節各項工作，為8月初高標準高質量地開好民主生活會打下扎實基礎。

圍繞學習教育強黨性。自教育實踐活動開展以來，公司黨委始終堅持把學習教育、思想理論武裝貫穿活動始終。學習內容堅持與時俱進，針對當前黨員干部黨性修養不夠、艱苦奮斗精神淡化等現象，進一步加強黨員干部的政治理論學習；以強管理、促發展為標準，調整優化知識結構，有針對性地提升現代企業管理經營新理念，提高求真務實、開拓創新、勤政廉政能力。學習作風著重突出“五學”（通讀自學、領導領學、交流互學、專題講學、主題教學），以三思正三觀，以先進正品行，教育引導黨員干部在提高認識、即知即改上下功夫、見實效。截止6月底，公司已開展集中學習9次，實地教育1次，領導班子成員上黨課4次。

圍繞談心談話求實效。一是堅持原則認真談。結合部門工作和黨員干部的思想實際，做到平等交流、領導帶頭、團結共進、邊談邊改。二是明確內容重點談。重點聽取領導班子和班子成員在作風建設、“四風”方面等存在的突出問題和部署開展的各項工作意見、建議；通過談思想、談工作、談生活，深入了解黨員、群眾的思想動態、真實想法和實際工作中存在的問題。三是深入開展談心交心活動。6月至7月，黨委主要負責人與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責人之間、督導組與班子成員之間，逐一開展談心交心。同時，領導班子主動接受基層黨員群眾的約談，并將談心談話內容及時進行歸納梳理，作為對照材料的參考依據。   

圍繞查擺問題深剖析。4月至5月，通過采取群眾提、自己找、督導組點等方式，共征求到全市有關部門和單位、中層干部和員工代表意見建議共45條（82條次）。同時，緊密結合中央八項規定、厲行節約反對浪費條例和公司作風建設各項要求，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，學習弘揚焦裕祿精神，嚴格對照“三嚴三實”要求，深入查擺“四風”突出問題，認真開展“回頭看”工作。為確保查擺問題嚴、深、細、實、真，寫好對照材料，以整風精神開展批評和自我批評，同步開展“四查四看”自查活動。一查思想認識，看是否樹牢群眾觀點、站穩群眾立場；二查工作作風，看是否治庸治懶治散治奢，加強效能建設；三查履職能力，是否結合新的形勢任務要求，創新工作思路；四查廉潔自律，是否嚴格對照黨章黨紀，筑牢自律防線。

市海涂公司開展廉政談話 樹牢廉潔意識

    為進一步加強黨風廉政建設，強化對黨員領導干部的教育、管理和監督，6月下旬，公司黨委根據《公司2014年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》的計劃安排，廣泛開展廉政談話活動。

談話內容主要包括加強黨風廉政建設和領導干部廉潔自律情況、《廉政準則》及中央“八項規定”、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”、寧波市正風肅紀“十項規定”、市紀委的“四條禁令”等規定貫徹執行情況，加強黨風廉政建設的意見和建議等。為增強廉政談心提醒教育的針對性和實效性，公司采取分層逐級方式進行個別談話，即黨委主要負責人與班子成員、班子成員與分管部門負責人、部門負責人與部門員工，談話內容做好記錄存檔。黨員干部結合個人崗位和職能分工，分別做廉政承諾。7月1日，結合半年度司務會議，公司主要領導再次對管理層進行集體廉政談話，要求公司干部以身作則，廉潔自律，注重小節，做到“紅線”不踩、“高壓線”不碰、“雷池”不越。

開展廉政談話既是當前公司落實好黨風廉政建設及反腐敗工作任務的一項重要舉措，又是結合黨的群眾路線教育活動開展的一次有針對性的廉政教育與提醒。通過談話，有效增強領導干部的責任意識和紀律觀念，利于積極穩妥地推進作風建設。　

[簡訊]

●5月7日，市國資局年輕干部來我公司開展交流活動。由工程部介紹我市圍涂歷史、公司建設圍涂業績、圍涂施工工藝以及今后圍涂計劃；隨后赴慈東濱海區標準海塘、鄭徐水庫、丁壩施工現場實地參觀。

●5月12日，寧波市水利質監站指導水云浦Ⅱ號丁壩工程建設，市海涂公司有關同志陪同。檢查組在聽取現場建設情況匯報后，對工程進度、質量及安全生產方面的工作表示肯定。檢查組要求參建各方進一步加強進度與質量控制，嚴格按照技術規范要求做好檢測檢驗工作，確保工程質量；同時進一步加強安全生產管理，定期組織安全生產宣傳教育，落實度汛應急方案，并完善貝雷橋吊裝專項施工方案，確保工程安全施工。

●5月30日，召開黨的群眾路線教育實踐活動推進會。紀委書記戎國芳主持會議，董事長楊志云部署第二環節工作。董事長楊志云對深入開展教育實踐活動提出了三點要求：一是要嚴格按照上級文件部署要求，扎實開展第二環節工作；二是要緊扣“四必談”深入開展談心交心，把問題談開談實，把思想談深談通，消除隔閡、形成共識；三是要認真撰寫對照材料，找準突出問題，深刻剖析檢查，開展批評與自我批評，確保高水平高質量地開好專題民主生活會。楊董強調第二環節要把握好路教流程、時間節點，嚴格遵守活動期間有關紀律。

●7月1日，召開半年度司務會議。各辦部負責人匯報交流上半年工作進展及下半年的工作安排。公司楊董講話，分管領導對各線下階段的工作進行部署。