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　慈溪市海涂綜合開發有限公司為市政府直屬國有企業，公司經營范圍為圍涂、造地及綜合開發、碼頭工程建設、水利建設項目投資。因公司業務發展需要，決定向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及指標

　　共招4名，具體詳見公開招聘工作人員計劃表（附件1）。

　　二、用工性質：慈溪市海涂綜合開發有限公司正式在編職工

　　三、招考范圍對象和條件

　?。ㄒ唬┓秶鷮ο螅捍认袘艏藛T（含杭州灣新區）。

　　（二）報考條件：

　　1、思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

　　2、事業心責任感強，能夠吃苦耐勞、樂于奉獻，具有較強的團隊意識和執行能力；

　　3、具有國家承認的本科及以上學歷，須在2013年6月底前取得畢業證；

　　4、35周歲以下（1978年6月30日后出生；其中符合水利建筑工程（1）條件的，年齡可放寬至40周歲以下）

　　5、身體健康；

　　6、符合招聘崗位專業范圍及其他要求。

　　四、招考辦法及程序

　　（一）現場報名及資格審查

　　報名時間為 7 月4日—— 11 日（上午9︰00-11︰00，下午14︰00-16︰00周六、日除外），報名者到慈溪市海涂綜合開發有限公司報名（南二環東路1008號）。

　　報名時需提供本人身份證、戶口本或戶籍證明、畢業證書、專業技術資格證書（以上證件均需原件及復印件）和工作經歷證明、報名表（附件2）及近期免冠1寸正面彩照1張。

　　報名結束后，對報名者所提供資料的完整性、真實性進行審核，給予合格或不合格結論。報名合格人數不足招聘計劃數3倍的崗位，酌情核減或取消該崗位招聘計劃。

　　各崗位報名合格人數、指標核減、取消等情況，將在報名結束后及時公布。

　　（二）考試

　　考試分筆試、面試兩個階段，筆試、面試的具體時間、地點另行通知。

　　1、筆試：水利建筑工程崗位，主要測試公共知識和與招聘崗位相關的專業知識，綜合文書和經營管理等崗位主要測試公共知識和寫作能力。筆試采用閉卷方式，滿分100分。

　　2、面試：根據筆試成績，每個崗位從高分到低分取前3名，確定入圍面試人員。面試主要考察表達能力、對應聘職位的適應性以及對專業知識的掌握程度。面試采用百分制，不足60分者淘汰。

　　參加筆試和面試均需攜帶身份證。考試總成績按筆試成績的50%和面試成績的50%合成。

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　　根據招聘崗位指標，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序等額確定體檢人員。若總成績相同，以具備優先錄用條件者為先，均有或均無優先錄用條件的，則以筆試成績高者優先，如筆試成績仍并列，則抽簽決定。體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補。

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　　考核在體檢合格人員中進行?？己宿k法參照公務員錄用有關規定。因放棄考核或考核不合格，可在面試合格人員中按規定程序進行遞補。

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　　考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單將向社會公示5天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按規定程序予以遞補；對反映的問題一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格，空缺名額不再遞補。

　　五、其他事項

　　1、聘用人員按規定簽訂企業聘用合同，其中試用期半年。期滿后，經考核不符合崗位條件的解除聘用合同。

　　2、聘用人員為國有企業編制，試用期滿后，工資待遇參照慈溪市國資公司職工工資體系，采用崗位年薪和考核獎勵制，每年對工作實績進行考核。

　　3、公司對應聘者所提供的個人資料予以保密。

　　4、本公告未盡事宜，由公司負責解釋。

　　六、聯系方式

　　聯系人：岑女士，咨詢電話：63116627

　　慈溪市海涂綜合開發有限公司

　　二〇一三年七月二日

附件1：

附件2：