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       一年來，公司工會在上級工會的統一部署下，在公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞企業發展目標，凝心聚力惠民生，真抓實干促振興，較好完成了年度既定任務。現總結如下：

       一、加強理想武裝，深化思想政治建設

       隨著企業機構改革、領導班子分工調整，海涂公司將迎來轉型升級新挑戰，在當前形勢下，公司工會肩負著職工思想教育的重擔。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，制定年度教育培訓計劃，分門別類開展思想政治教育、職業道德教育和業務技能培訓，使職工充分適應公司整體的發展形勢。期間，舉辦各類培訓9期，培訓員工30余人。同時，注重把握職工思想動態，廣泛聽取職工意愿要求，對收集到的意見和建議進行綜合整理和有效分析，為有針對性的開展相關工作提供重要依據。

       二、優化服務理念，維護職工合法權益

       契合新時代職工群眾訴求多樣性、多層次、多方面的特點，把服務模式從“大寫意”轉為“工筆畫”。加大參與協調勞動關系的工作力度，最大限度維護職工合法權益，督促勞動合同簽訂、續簽、解除等相關工作，其中新簽勞動合同5份，續簽臨聘合同5份，解除勞動合同4份。完善利益訴求表達機制，暢通利益訴求渠道，設置意見箱、信訪等民意受理平臺，關注涉及職工切身利益問題。開展愛心傳遞、結對幫扶志愿服務，年底，公司工會帶隊前往小施山聯系村走訪慰問，聊家常、問冷暖；同時，向企業退休人員送去春節慰問金，給予心貼心的關懷。加大對職工特殊困難的安撫慰問，其中看望職工5名，看望職工家屬2名，共計2882元。

       三、豐富文體活動，建設活力基層工會

       公司工會以建設“職工之家”為落腳點，發揮組織優勢，積極開展形式多樣、參與面廣的文體活動，通過舉辦籃球賽、趣味跑、運動會等主題文體活動，讓職工在競技中提升團隊默契度、在活動中增強集體榮譽感。積極鼓勵、引導、培養職工“無償獻血，愛心奉獻”的崇高理念，11月份，組織5名職工赴虞波廣場獻血屋參與無償獻血活動，用愛心詮釋職業精神。同時，積極響應市慈善總會捐款號召，組織公司職工進行募捐，領導班子帶頭捐款,干部職工積極響應，紛紛慷慨解囊，共計籌集善款7200元。

       回首過去，展望未來，2019年，公司工會將繼續履職盡責，體諒員工困難、關心員工生活、反映員工呼聲，為公司發展做出貢獻。