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       今年，在上級工會和集團黨委的正確領導下， 在全體員工的支持配合下，集團工會緊緊圍繞企業發展目標，強化自身建設，充分調動員工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，全面推進集團各項指標穩步發展，較好完成全年工作任務。現對一年來的工作總結如下：

       一、強化學習教育，提高全員綜合素養

       堅持政治引領，以“不忘初心 牢記使命”主題教育為抓手，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，自上而下開展“圓桌夜學”、“每日晨學”等活動。目前已舉辦4期系列學習，組織專題培訓26次，觀看教育片10余部,開展初心之旅2次，切實將學習成果轉化為工作實踐。面對集團轉型發展新任務與新要求，集團工會積極謀劃培訓課程，邀請市委黨校高瑾老師作《以農為本，走中國特色社會主義鄉村振興道路》專題講課，教育引導干部職工把思想和行動統一到新時代農業發展事業上來。

       二、強化自身建設，打造工會高效團隊

       2019年8月，集團正式更名，農發集團正沿著市場化、實體化改革方向一路“加速度”前進。集團工會審時度勢，找準定位，有效推進自身建設，以工會轉型促進企業發展。嚴把人才選拔關，面向社會擇優錄用工作人員，努力提升工會隊伍的年輕化、知識化、專業化水平，本年度新納入會員4名，工會隊伍不斷壯大。堅持面向基層，服務職工，在辦福利、搞活動的基礎上，切實將工作重心下沉到基層一線，深化為民辦實事、做好事、解難事。深入小施山聯系村專題調研，以“圓桌夜談”的形式，撲下身子聽真話、摸實情，查清平時不易查到的問題，摸清平時不易掌握的情況。

       三、強化文化熏陶，積極開展文體活動

       新中國成立70周年之際，集團工會緊鑼密鼓籌辦“禮贊偉大祖國、牢記水利擔當”文藝匯演，干部職工積極參與，獻計獻策，小品《請爸吃頓飯》深刻詮釋著為民服務的初心使命，生動演繹著農發集團的精神面貌，以良好的狀態向新中國成立70周年獻禮。黨建引領，黨群共建彰顯農發新氣象，2019年1月，“海涂·城北號”先鋒驛站正式成立，集團工會與基層黨組織聯誼，協同開展主題活動，“濃情臘八節，同筑共建夢”、“社區文明你我共建”垃圾分類、“情暖中秋”走訪慰問、“慈愛助黔?全城熱愛”愛心義賣、“文明交通勸導”志愿活動、“送安全、送技術、送清涼”先鋒服務等等，共計組織活動20余次，凝聚著文化正能量，傳播著時代好聲音。

       四、強化權益保障，關懷職工切身利益

       集團工會切實關心每位職工的身心健康，全面了解職工生活情況與工作情況，積極組織工會療休養和健康體檢，努力為干部職工排憂解難。同時，全力保障工會福利，及時發放夏令品、冬令品、重要節日福利等等，給予干部職工最貼心的人文關懷。從而，激發愛心傳遞，集團全體干部職工奉獻擔當，共計慈善捐款7300元。

       集團工會用實際行動助力國企改革，踐行著“職工之家·溫暖你我他”的使命擔當。今后，我們將再接再厲，以全新姿態當好服務者、管理者和建設者。